業務經理 1名

　　崗位職責：

　　1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、負責公司人力資源戰略的執行;

　　4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;

　　5、負責人力資源內部的組織管理;

　　6、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。

　　崗位要求：

　　1、28歲—40歲，專科及以上學歷，人力資源相關專業;

　　2、地產代理、廣告、IT、房地產3年以上人力資源工作經驗，其中1年以上人力資源管理部門經理工作經驗;

　　3、熟悉人力資源管理各個模塊的各項工作;

　　4、具有良好的溝通、口頭表達能力，應變能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神，有較好的協調能力。